¿Sabia Vd?....
En 2017 los
trabajadores podrán jubilarse a los 65 años y cinco meses, salvo si han
cotizado 36 años y tres meses, en cuyo caso podrán hacerlo a los 65.
El
año 2017 trae un nuevo cambio en los requisitos para acceder a la jubilación en cumplimiento de la
Ley de Pensiones que desde 2013 está obligando a los españoles a trabajar más
años y cobrar menos como fórmulas para sostener el sistema de Seguridad Social.
Regla general
La
edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y
de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral,
requiriendo haber cumplido la edad de:
- 67 años o
- 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.
Este
requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar
en alta o en situación asimilada a la de alta.
La
norma retrasa progresivamente la
edad de retiro de los trabajadores españoles hasta los 67 años en 2027.
Así, quienes quieran jubilarse a lo largo de este año 2017 con el 100% de la
pensión que les pudiera corresponder, deberán tener ya cumplidos los 65 años y cinco meses.
Atención. Hasta 2018, la edad de jubilación se incrementará un mes por cada
ejercicio, para a partir de esa fecha aumentar en dos meses cada año hasta
2027.
Quienes
ya acumulan una larga vida laboral podrán seguir retirándose con su pensión
íntegra a los 65 años siempre y cuando tengan cotizados 36 años y tres meses o más.
Atención. Por cada ejercicio se aumenta ese periodo en tres meses hasta llegar a
2027, cuando quien desee retirarse a los 65 deberá contar con una cotización
de, al menos, 38 años y seis meses.
¿Cuánto
tiempo es necesario cotizar para acceder a una pensión contributiva en la
jubilación?
El
requisito de cotización mínima se mantiene inalterado en 15 años.
Es necesario además cotizar un mínimo de 2 años en el
intervalo de 15 años inmediatamente anteriores al acceso a la jubilación. Estos
requisitos se conocen respectivamente como requisito de carencia genérica y
requisito de carencia específica.
AÑO
|
PERIODOS
COTIZADOS
|
EDAD EXIGIDA
|
2017
|
36 años y 3
meses o más
|
65 años
|
Al menos 15
años (*)
|
65 años y 5
meses
|
(*)
Para poder jubilarse se deben haber cotizado al menos 15 años, dos de los
cuales deben estar comprendidos en los 15 años anteriores a la jubilación.
¿Y
si ha estado un tiempo sin cotizar?
Se
consideran lagunas de cotización aquellos periodos no
cotizados que quedan comprendidos en el intervalo de meses a partir de los
cuales se determina la base reguladora. Para trabajadores que causen jubilación
a través del Régimen General, los primeros 48 meses de lagunas
se integrarán con la base mínima de entre todas las existentes en cada momento,
y el resto de mensualidades con el 50% de dicha base mínima.
En el caso de trabajadores que causen jubilación a través del Régimen Especial
de Trabajadores Autónomos (RETA), no existirá fórmula de integración de lagunas
de cotización, computando como cero la base de los meses en los que no haya
habido obligación de cotizar.
Excepciones
Se
mantiene la edad de 65 años para quienes resulte de aplicación la legislación
anterior a 1-1-2013.
La
edad mínima puede ser rebajada o anticipada, sólo para trabajadores en alta o
en situación asimilada a la de alta, en determinados supuestos especiales:
- Jubilación anticipada a partir de los 60 años por tener la
condición de mutualista.
- Jubilación anticipada a partir de los 61 años sin tener la
condición de mutualista.
- Jubilación parcial.
- Jubilación especial a los 64 años, para quienes resulte
de aplicación la legislación anterior a 1-1-2013.
- Jubilación del personal del Estatuto Minero, personal de vuelo de
trabajos aéreos, ferroviarios, artistas, profesionales taurinos,
bomberos y miembros del cuerpo de la Ertzaintza.
- Jubilación flexible.
- Jubilación de trabajadores afectados por una discapacidad igual
o superior al 45% o al 65%.
En
ningún caso, la aplicación de los coeficientes reductores de la edad ordinaria
de jubilación dará lugar a que el interesado pueda acceder a la pensión de
jubilación con una edad inferior a 52 años; esta limitación no afectará a los
trabajadores de los regímenes especiales (de la Minería del Carbón y
Trabajadores del Mar) que, en 01-01-2008, tuviesen reconocidos coeficientes
reductores de la edad de jubilación, a los que se aplicará la normativa
anterior.
¿Puedo
adelantar la edad de jubilación?
Si
los trabajadores quieren jubilarse de forma anticipada (antes de cumplir las
edades legales indicadas en los supuestos anteriores), también pueden hacerlo:
·
Jubilación anticipada involuntaria (o
forzosa): Si le han despedido colectiva o individualmente por causas
económicas, técnicas, organizativas o de producción , ha estado
ininterrumpidamente al menos los 6 meses anteriores “apuntado”
al paro y tiene cotizados al menos 33 años puede
adelantar 4 años su jubilación.
·
Jubilación anticipada voluntaria: si
tiene cotizados al menos 35 años, la pensión resultante es superior
a la mínima si se jubilase a sus 65 años, puede adelantar 2 años su
jubilación
El
cálculo de la pensión se basa en dos variables:
·
Bases
de cotización: En 2017 se toman para el cálculo las bases de
los últimos 20 años. Desde 2022 se tendrán en cuenta las de los 25 últimos
años. Con ello se determina lo que se conoce como Base Reguladora.
·
Tiempo
de cotización: A partir de ello, sabremos el porcentaje de
Base Reguladora que nos corresponde como pensión. Con 15 años de cotizaciones
se accede al 50% de la Base Reguladora. El 100% de la base se alcanza en 2017
con al menos 35 años y medio de cotizaciones, pero también va en aumento hasta
2027 cuando se requerirá un mínimo de 37 años de cotizaciones.
Jubilación en caso de discapacidad
Si
se acredita un grado de discapacidad igual o superior al 65%, la edad de
jubilación se reducirá en un periodo equivalente al que resulte de aplicar al
tiempo efectivamente trabajado los coeficientes del 0,25 y del 0,50 en los
casos en que además se acredite la necesidad de otra persona para la
realización de los actos esenciales de la vida ordinaria”. En todo caso, la ley
fija una edad mínima de 52 años para jubilarse.
Si
se acredita un grado de discapacidad igual o superior al 45% y se padece alguna
de las enfermedades tasadas, no se establecen coeficientes de reducción de
edad, sino se ha establecido una edad fija para la jubilación en los 56 años.
En este caso, el período de tiempo en que resulte reducida la edad de
jubilación del trabajador se computará como cotizado al exclusivo efecto de
determinar el porcentaje aplicable a la correspondiente base reguladora para
calcular el importe de la pensión de jubilación.
La
ley también te permite completar la carrera de cotización para tener derecho a
pensión (15 años) sin tener que trabajar, suscribiendo un Convenio Especial de
discapacidad con la seguridad social.
Jubilación de los autónomos
La
prestación de jubilación se reconoce en los mismos términos y condiciones que
en el Régimen General de la Seguridad Social, que hemos comentado, con las
particularidades siguientes:
Cotización:
Es requisito imprescindible estar al corriente en el pago de las cuotas.
Edad: Tener cumplida la edad de jubilación
ordinaria que resulte de aplicación en cada caso. No obstante, en determinados
casos especiales, podrán jubilarse anticipadamente aquellos trabajadores que, a
lo largo de su vida laboral, hayan efectuado cotizaciones en alguno de los
Regímenes de la Seguridad Social que reconozcan el derecho a la jubilación
anticipada, siempre que se cumplan determinados requisitos.
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