¿Sabia Vd?....¨ Los tribunales españoles han empezado a aplicar la sentencia del
TJUE que declaraba la retroactividad total de las
cláusulas suelo, incluidas
en los contratos hipotecarios, dada a conocer el pasado 21 de diciembre. Es el caso
del Juzgado de Primera Instancia número 10 de Barcelona, que ha condenado a Banco
Popular a devolver todo lo cobrado a un cliente por estas cláusulas "sin limitar
su eficacia retroactiva en estricto respeto a la jurisprudencia del TJUE".
El cliente reclamaba la nulidad por abusivas de las cláusulas suelo, incluidas en
la escritura de compraventa con subrogación de préstamo hipotecario y novación modificativa
de 20 de abril de 2005 y en la escritura de novación modificativa de préstamo hipotecario
de 14 de septiembre de 2005.
Sabia Vd. Si despide a un empleado que antes de ser indefinido tuvo varios contratos temporales, ¿qué antigüedad deberá computar para calcular su indemnización? Indemnización. Su empresa va a efectuar un despido por causas objetivas. Dado que sabe que si se equivoca a la hora de calcular la indemnización el despido será declarado improcedente, le interesa conocer cuál es la forma correcta de calcularla si el trabajador despedido ha tenido varios contratos encadenados en su empresa. Encadenamiento. En general, si entre el último contrato temporal y el indefinido pasaron más de 20 días hábiles (es decir, sin contar sábados, domingos ni festivos), para calcular la indemnización sólo deberá computar como antigüedad la duración del último contrato. ¡Atención! Sin embargo: Si ha pasado un plazo inferior, la indemnización se calculará atendiendo al inicio del contrato temporal. Asimismo, deberá computar como antigüedad la fecha del primer contrato si el laps
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