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Mostrando entradas de septiembre, 2016

¿Cómo me afecta el régimen económico matrimonial en mi empresa?

Sabia Vd....
¿Cómo me afecta el régimen económico matrimonial en mi empresa? Los autónomos son personas físicas que realizan en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional y que responden con todo su patrimonio de las deudas contraídas por terceros, tanto el empresarial como el personal. La responsabilidad es ilimitada frente a lo que ocurriría por ejemplo en una Sociedad Limitada.  Por eso, cualquier autónomo tiene que decidir qué régimen matrimonial le conviene más (es posible modificarlo en cualquier momento), ya que las deudas empresariales que asuman podrán o no afectar al patrimonio conyugal.
Los autónomos (empresarios individuales) son personas físicas que realizan en nombre propio una actividad comercial, industrial o profesional y que responden con todo su patrimonio de las deudas contraídas por terceros, tanto el empresarial como el personal. La responsabilidad es ilimitada frente a lo que ocurriría por ejemplo en una Sociedad Limitada o Sociedad Anónima.  P…

SUBVENCIONES PARA CONTRATACIÓN DE COLECTIVOS VULNERABLES

Sabia Vd....Programa de ayudas destinadas a favorecer el acceso al mercado de trabajo de los siguientes colectivos vulnerables: personas en situación o riesgo de exclusión social, personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años, personas desempleadas de muy larga duración, personas mayores de 50 años, para el ejercicio 2016 (Servef).
El objetivo de este Programa es favorecer el acceso al mercado laboral de las personas desempleadas de la Comunidad Valenciana pertenecientes a determinados colectivos vulnerables.

Serán destinatarios finales de este programa las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en los Centros SERVEF de Empleo que pertenezcan a alguno de los siguientes colectivos:

a) Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cualquier administración pública.

b) Personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años. Personas inscritas como desempleadas en los Centros SERVEF de Empleo de la Genera…

¿LA INDEMNIZACIÓN DE LOS CONTRATOS TEMPORALES COMO LOS INDEFINIDOS?

Sabia Vd....
¡ATENCIÓN! El Tribunal de Justicia de la UE considera que se deben indemnizar a los contratos temporales como los indefinidos Le informamos de las repercusiones importantes que en el ámbito laboral supone la reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) de fecha 14 de septiembre de 2016, que obliga a aplicar la misma indemnización por extinción de un contrato temporal y uno indefinido. En concreto, señala que para la extinción del contrato de trabajadores interinos, y por asimilación todos los temporales, se le debe reconocer una indemnización de 20 días por año trabajado y no de 12  días, tal y como prevé la legislación española actualmente.
Como ya habrá conocido, por diferentes medios de comunicación, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictado una sentencia histórica, de fecha 14 de septiembre de 2016, , declarado ilegal la legislación española en el tratamiento de la indemnización por la extinción del contrato de los trabajador…
Sabia Vd....
¿Quién paga el IBI de un piso vendido este año? Tenga en cuenta que se ha cambiado el criterio aceptado en la práctica, y ahora el vendedor tiene derecho a repercutir al comprador la parte proporcional de IBI por los días pendientes hasta final de año, excepto si se ha pactado expresamente lo contrario.
Le informamos que el Tribunal Supremo ha establecido doctrina, en su sentencia de 5 de junio de 2016, sobre la repercusión de una parte del IBI al comprador por parte del vendedor que lo pagó íntegramente.
A la hora de determinar quién debe pagar el IBI tras la compraventa de un inmueble, hay que recordar que frente a la Administración el responsable de pagar el Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) es la persona que sea propietaria el día 1 de enero. Por tanto, se realiza la compra del inmueble con posterioridad a esta fecha, el Ayuntamiento no podrá exigirle el pago de dicho impuesto hasta el año siguiente. Es decir, si se vende un inmueble en el mes de febrero, el IBI a li…

Ayudas y subvenciones para empresas y PYMES

Sabia Vd....
Ayudas y subvenciones para empresas y PYMES Para las empresas y PYMES relacionamos a continuación una lista de ayudas, subvenciones y financiación a nivel estatal que pueden resultar de interés para el impulso de nuevas ideas y la promoción de nuevos proyectos empresariales.
1. Ayudas a la movilidad predoctoral para la realización de estancias breves en centros de I+D, en el Subprograma Estatal de Movilidad, del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016. Boletín Oficial del Estado Núm. boletín: 207 Fecha publicación:  27/08/2016 Plazo: 22/09/2016 Organismo oficial: Ministerio de Economía y Competitividad http://www.boe.es/boe/dias/2016/08/27/pdfs/BOE-B-2016-39404.pdfhttp://www.boe.es/boe/dias/2012/06/02/pdfs/BOE-A-2012-7377.pdfhttp://www.boe.es/boe/dias/2012/06/02/pdfs/BOE-A-2012-7372.pdf
2. Ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación …
Sabia Vd....
¿LOS DESPIDOS ACORDADOS O PACTADOS ESTÁN SUJETOS A RETENCIÓN?
Es importante considerar que con la reforma laboral habida y desaparición de los despidos exprés que se produce en el año 2012, su pone un antes y un después de la capacidad que la empresa se le concede por el legislador de poder reconocer la improcedencia del despido de un trabajador.
Con la reforma laboral del 2012, desaparecen los salarios de tramitación y también esta cualidad por parte de la empresa en la carta de despido, y a los efectos prácticos no tiene consecuencia en lo laboral con relación al importe de la indemnización, pero si tiene esa capacidad legal del reconocimiento en el ámbito fiscal, ya que la norma para que exista exención en el IRPF, exige que según la legislación laboral exista jurídicamente un reconocimiento de  improcedencia, y con la norma laboral desde el 2012, solo se produce en acuerdo SMAC o sede judicial.
Esta posible duda claramente la Dirección General de Tributos en diferentes…

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para verificar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores

Sabia Vd....
¡Atención! La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para verificar si las empresas registran la jornada de sus trabajadores La Inspección ha endurecido los controles y está incrementando la revisión de aquellos aspectos que tengan que ver con la actividad de la empresa, sus empleados y el horario de funcionamiento, con especial atención a los registros de jornada y cuadrantes de trabajo de trabajadores a tiempo parcial. Si el incumplimiento se debiera a cuestiones formales o documentales se contempla una multa de entre 60 y 625 euros, pudiendo pueden ser de hasta 6.250 euros en caso de incumplimiento en materia de jornada.
Queremos recordarles, por su enorme transcendencia, que todas las empresas deben instaurar sistemas para registrar la jornada y aplicarlo a todos los trabajadores. El registro diario de jornada debe existir en todas la empresas de forma obligatorio independientemente de su actividad o tamaño, ya sea a través de medios mecánicos o bien manuales, ref…

Empresa inactiva: cumpla con sus obligaciones y evite sanciones

Sabia Vd....
Empresa inactiva: cumpla con sus obligaciones y evite sanciones Recuerde que si usted es administrador de una sociedad inactiva y deja de presentar sus declaraciones, Hacienda podría imponerle sanciones. Y si no tiene dinero para pagar, Hacienda podría iniciar un procedimiento de derivación de responsabilidad y exigírselas a usted como administrador.
Puede ocurrir que haya dejado su sociedad sin actividad o inactiva, y que los administradores hayan decidido no liquidarla y mantenerla por si puede reactivarse o simplemente para evitar una serie de trámites y de gastos que conllevan la disolución y liquidación de la sociedad.
Pues bien, deben saber que dejar una sociedad inactiva lleva una serie de obligaciones y responsabilidades. Lo primero que hay que hacer es aprobarlo en una Junta General.
A pesar de esto, se siguen teniendo responsabilidades respecto a la Agencia Tributaria, Seguridad Social, el Registro Mercantil y con terceros.
Pues bien, con respecto a la Agencia Tributa…
Sabia Vd....¨Andorra exigirá desde Octubre a todos los transportistas españoles que transiten por su territorio la nueva autorización internacional. El coste del permiso es de 126 euros por camión y se solicita ante el Ministerio de Fomento. De dicho régimen de autorización previa estarán exentos los servicios de transporte público de mercancías en vehículos de menos de 3’5 tn de MMA así como los transportes privados. Como se recordará, a finales del año 2014 el Reino de España y el Principado de Andorra suscribieron un Acuerdo Internacional sobre transporte internacional por carretera entre ambos países, afectando a todos los servicios que realicen los transportistas españoles con origen o destino en dicho país o bien en tránsito por su territorio. Si bien estaba previsto que el Acuerdo Internacional entrara en vigor el pasado 1 de Enero, en la práctica no se estaba exigiendo la posesión de la citada autorización bilateral al paso por las fronteras tanto española como andorrana, bast…

Recuerde que si es autónomo puede cambiar de Mutua antes del 30 de septiembre de 2016

Sabia Vd....AVISOS Y ACTUALIDAD

Recuerde que si es autónomo puede cambiar de Mutua antes del 30 de septiembre de 2016 Les recordarnos que si es autónomo y quiere cambiar su Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, puede hacerlo antes del 30 de septiembre, para que tenga efectos a partir de enero 2017.
Le recordamos que de acuerdo con la Ley de Mutuas, las empresas cuyo convenio o acuerdo de asociación venza podrán solicitar (siempre preavisando con un mes de antelación) el cambio de mutua con efectos del día siguiente al último día del mes en el cual venza dicho convenio o acuerdo.
Recordemos que los convenios de asociación tiene una validez de un año, y se prorrogan tácitamente por el mismo periodo salvo que comuniquemos en plazo y forma nuestra intención de cambiar de entidad colaborador.
Para los autónomos es diferente. El cambio surgirá efectos el 1 de enero del año siguiente, pero tendrá que comunicar la decisión de no seguir con la mutua hasta el 30 de septiembre …

Eliminación de las tasas judiciales por el Tribunal Constitucional

Sabia Vd....
Las empresas se benefician con la eliminación de las tasas judiciales por el Tribunal Constitucional Las tasas afectadas son las exigidas a las personas jurídicas, de modo que las empresas y demás personas jurídicas podrán ejercitar sus acciones legales y acudir a la Justicia sin tener que abonar las tasas de acceso a la Justicia como hasta la fecha, eliminándose un importante obstáculo que limitaba la defensa jurídica de las empresas pues en muchos casos el hecho de tener que afrontar el pago de la tasa desanimaba a las empresas a defender sus derechos frente a terceros. Hay que recordar que en su día ya se eximió del pago de las tasas a las personas físicas. La sentencia del TC no ordena la devolución de las cantidades pagadas.
Queremos informales, de que el Pleno del Tribunal Constitucional (TC), por unanimidad, ha estimado parcialmente el recurso de inconstitucionalidad presentado contra la Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el á…

El administrador de un comercio que ofrece gratuitamente al público una red Wi-Fi

Sabia Vd....¨El administrador de un comercio que ofrece gratuitamente al público una red Wi-Fi no es responsable de las infracciones de los derechos de autor cometidas por un usuario. No obstante, dicho administrador puede ser obligado a proteger su red mediante una contraseña  para poner fin a esas infracciones o prevenirlas. El Tribunal de Justicia de la UE confirma que, en caso de que se cumplan los tres requisitos antes mencionados, un prestador de servicios que facilita acceso a una red de comunicaciones no puede ser considerado responsable.

CAMPAÑA INSPECCIÓN DE TRABAJO HORAS EXTRAS Y CONTROL DE PRESENCIA

Sabia Vd....
CAMPAÑA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LAS HORAS EXTRAS, SU REALIZACIÓN Y MEDIOS QUE LA EMPRESA UTILIZA PARA EL CONTROL DE PRESENCIA OBLIGATORIO

Recientemente la Inspección de Trabajo a remitido a todas la Delegaciones una circular con las instrucciones para que se realicen unas campañas de control en la Empresa, sobre las horas extraordinarias, si se realizan y su control o sistema que la empresa esta obligada a utilizar como sistema de control de presencia.
La finalidad que la administración pretende consegir con la campaña en la sanción en diferentes hechos (por su realización, por el numero, por no llevar un control de horario en la empresa sin importar su dimensión ) y las mismas son sustanciales todo ello con el mismo prisma que viene demandando los sindicatos de la eliminación de las mismas y que se realicen mas contrataciones de trabajadores, sustituyendo las horas extras por nuevos contratos, esta necesidad consideramos que las Empresas de Trabajo Temporal pue…

VIDEOS FORMATIVOS PARA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Sabia Vd....
VIDEO FORMATIVOS PARA PREVENCION RIESGOS LABORALES

La Inspección de Trabajo ha realizado una serie de vídeos formativos sobre los accidente de mayor frecuencia y que producen el fallecimiento de la victima, son muy interesantes su visualización.
Enlace vídeo formacion

SE SUPRIME EL LIBRO DE VISITAS EN PAPEL EN LAS EMPRESA YA

Sabia Vd....B.O.E    220     12/09/2016
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.- Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por la que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Con esta nueva norma se suprime el Libro de Visista en las empresa y centros de Trabajo, con un nuevo sistema y por lo tanto entra en vigor 13 de septeimbre de 2016 segun su disposicion en la Orden.
A partir de ahora, cada visita de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social y los Subinspectores Laborales o comprobación por comparecencia del sujeto inspeccionado en dependencias públicas, quedará reflejada en la diligencia que se extienda al efecto, la norma incluye un modelo de diligencia que podrá elaborarse por medios electrónicos, los datos que deben hacerse constar en la misma y la obligación de entrega de una copia a los sujetos inspeccionados y de conservación durante 5 años.
Sabia Vd....¨Las empresas no deben compensar a sus trabajadores por los festivos que caen en días no laborables. Así lo establece una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que da la razón al Canal de Isabel II frente a una demanda de UGT, que exigió días de descanso compensatorios por dos festivos que cayeron en sábado en 2015. Por lo tanto, cuando un festivo cae en un día no laborable no se genera un derecho a que se conceda un descanso compensatorio. En tales casos, el Estatuto de los Trabajadores no impone al empresario la obligación de dar un descanso adicional por el festivo no disfrutado, pues la ley no garantiza 14 días de descanso en concepto de fiestas anuales, sino que en las fechas señaladas no se trabaje.
Sabia Vd....¨La ministra del Interior de Reino Unido está analizando un sistema de permisos de trabajo para controlar la migración procedente de la UE, en respuesta a la demanda de unos controles fronterizos más estrictos por parte de los ciudadanos que apoyaron el "brexit".Aunque las negociaciones formales para salir de la UE aún no han comenzado, el Reino Unido busca una forma de satisfacer a los votantes que respaldaron salir de la UE porque querían menos inmigración y poner fin a la apertura de las fronteras con el bloque, al tiempo que se cubren las necesidades de una economía en la cual algunos sectores dependen de la mano de obra extranjera.
Sabia Vd....¨El Ibex-35 cerró ayer jueves con una subida del 0,95 por ciento a 9.101,1 puntos. Mientras otros índices europeos cerraron en rojo, el selectivo español avanzó casi un uno por ciento, apoyado en la recuperación del sector bancario y en Telefónica, que lleva varias sesiones subiendo con fuerza tras anunciar planes para reducir su endeudamiento. El BCE mantuvo sus tipos de interés y los principales puntos de su política monetaria, aunque su presidente, dijo que el organismo estaba evaluando opciones que le permitan extender su enorme programa de compra de activos, ya que la inflación en la zona euro todavía se encuentra muy por debajo del objetivo oficial.
Sabia Vd....Crece el número de startups españolas que emplea a más de cinco trabajadores, del 26 al 32%. Por contrapartida, ha disminuido la cifra de empresas que tienen entre dos y cinco empleados, que este año se sitúa en el 48%.Además, tal y como reconoció Benjumea durante la jornada de ayer, el modelo de financiación de las startups españolas se está profesionalizando y el 19% de los recursos proceden ya de fondos privados, créditos bancarios y crowdfunding. No obstante, más de la mitad de los emprendedores recurre a sus propios recursos, por lo que facilitar el acceso a la financiación sigue siendo uno de los principales retos que el ecosistema demanda. El estudio Mapa del emprendimiento 2016 muestra un perfil del emprendedor español muy similar al del pasado año: hombre, con estudios superiores, menor de 35 años y que ya había montado antes un proyecto profesional. Además, cuatro de cada diez emprendedores españoles son ingenieros especializados
Sabia Vd....¨El sector de la obra pública, acostumbrado en los últimos años a una espiral de precios a la baja por los contratos de obras y servicios de ingeniería, está asistiendo a incipientes modificaciones en los pliegos de los concursos del Ministerio de Fomento al fijarse exigentes umbrales de temeridad para las ofertas. La tradicional laxitud con las llamadas bajas temerarias, así como la preponderancia de la vertiente económica sobre los aspectos técnicos en la valoración de las ofertas, habían convertido las licitaciones en subastas de facto, en las que ganaba el que estaba dispuesto a hacer el trabajo por menor dinero. Las quejas de empresas y patronales al respecto no han dejado de producirse a lo largo de toda la crisis. El umbral de temeridad en ingeniería pasa del 10% sobre la rebaja media al 2,5%.