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Mostrando entradas de agosto, 2016
Sabia Vd....Subvenciones 2016 programa fomento empleo – contratación colectivos vulnerables - Comunitat Valenciana - RESUMEN

Bases: Orden 7/2016 (DOCV 07-07-2016)
Objeto: subvenciones destinadas a fomentar la contratación y el empleo de calidad de colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
PROGRAMAS: ·Programa de fomento de la contratación indefinida inicialde colectivos vulnerables. ·Programa de fomento de la contratación de personas con diversidad funcional. ·Programa de fomento de la jornada laboral a tiempo completo (no convocadas)
Beneficiarios: cualquier empleador de naturaleza jurídica privada, incluidos los trabajadores autónomos, con ámbito de actuación en la Comunitat Valenciana.
No podrán obtener la condición de beneficiario:
a) las personas o entidades en las que concurra alguna de las prohibiciones establecidas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003 General de Subvenciones; a tal efecto, presentarán la declaración responsable…
Sabia Vd....
Guía para ayudar a las empresas a saltar al mercado internacional La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha editado una guía para explicar de manera sencilla y didáctica los instrumentos destinados a apoyar a la empresa española en su proceso de internacionalización.
La economía española es cada vez más abierta, donde el comercio de bienes y servicios, así como las inversiones en el exterior, tienen una dimensión que ya supera la de alguno de los principales países europeos. No obstante, nuestro sector exterior tiene todavía margen para crecer y grandes retos que afrontar. Así pues, es fundamental el soporte y la complementariedad que ofrecen los diferentes instrumentos de apoyo público a la empresa española en su proceso de internacionalización.
Con este objetivo, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha editado una guía para explicar de manera sencilla y didáctica los instrumentos destinados a apoyar a la empresa española…
Sabia Vd....La importancia del newsletter en el marketing digital
Es igual de importante que el posicionamiento, las redes sociales o tener una página web atractiva y fácil de utilizar por parte del potencial cliente, se trata de la newsletter. Un boletín de noticias que, además, no solo ofrece publicidad y llega al público objetivo, también ayuda a crear marca. Hablamos de la importancia del newsletter en el marketing digital. Lo que queremos y necesitamos es llegar a nuestro potencial cliente. A ese público que de un modo u otro alguna vez ha entrado en contacto con nosotros, bien comprando alguno de nuestros productos, pidiendo información sobre nuestros servicios o con el cual hemos intercambiado algún tipo de datos. Tenemos una base de datos de posibles clientes, ¿cómo aprovecharla en términos de marketing digital? Sin duda, gracias al impacto del newsletter. La importancia del newsletter en el marketing digital está claramente contrastada. Es efectiva y es una herramienta que tod…
Sabia Vd....¨El TC estima parcialmente el recurso contra las tasas judiciales por considerar que su cuantía vulnera el derecho a la tutela judicial efectiva. Ha declarado la inconstitucionalidad y nulidad de las tasas fijadas tanto para el acceso a la jurisdicción como para la interposición de recursos por considerar que vulneran el derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24.1 CE). Las tasas afectadas son sólo las exigidas a las personas jurídicas; la reforma de la ley por el Real Decreto-Ley 3/2013, de 22 de febrero, eximió del pago del tributo a las personas físicas, por lo que el Tribunal ha declarado extinguido el objeto del recurso en lo que se refería a dichas tasas.

Sabia Vd....¨El Supremo declara ilegal la cotización obligatoria a las fundaciones laborales. La Sala de lo Social del TS ha emitido una sentencia por la que se declara ilícita la cotización obligatoria de los trabajadores con el 0,1% de su sueldo para el sostenimiento financiero de las fundaciones laborales. El fallo del Tribunal, con fecha del pasado 30 de junio, estima el recurso de casación presentado por la Abogacía del Estado, a instancias del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, contra la sentencia de la Audiencia Nacional del 25 de junio de 2014, que había dado validez al texto del Acuerdo Estatal del Sector de Hostelería en materia de aportaciones obligatorias a cargo de los trabajadores del sector para la financiación de la Fundación Laboral Hostelería y Turismo. La sentencia afecta directamente a esta Fundación y a la de Comercio, constituidas en 2014, a imitación de las tradicionales de la Construcción y del Metal.

Sabia Vd....Días inhábiles 2016
En el BOE del día 18 de noviembre se ha aprobado el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2016, a efectos de cómputos de plazos. Estimado/a cliente/a: Le informamos que puede consultar el calendario de días inhábiles para el 2016 de las distintas comunidades autónomas. Pueden ponerse en contacto con nosotros para cualquier duda o aclaración que puedan tener al respecto.
¡Atención! Son días inhábiles:
• En todo el territorio nacional: los domingos y los días declarados como fiestas de ámbito nacional no sustituibles, o sobre las que la totalidad de las Comunidades Autónomas no ha ejercido la facultad de sustitución.
• En el ámbito territorial de las Comunidades Autónomas: aquellos días determinados por cada Comunidad Autónoma como festivos.
• En los ámbitos territoriales de las Entidades que integran la Administración Local: los días que establezcan las respectivas Comunidades Autónomas en sus correspondi…
Sabia Vd....¨Los inspectores de trabajo de toda España han iniciado en las últimas semanas una campaña especial centrada en las empresas de hasta 50 trabajadores en esos sectores. El objetivo es cazar un fraude que se sospecha que ha crecido desde hace unos años con el auge del contrato a tiempo parcial y que consiste en saltarse los máximos permitidos y, además, no pagar esas horas extraordinarias que se trabajan de forma sistemática. El fraude afectó en el segundo trimestre a casi 400.000 trabajadores que alargaron su jornada una media de 8,6 horas a la semana sin ver ni un céntimo ni un día libre a cambio. Los trabajadores más afectados por el fraude laboral tuvieron que alargar su jornada hasta 11,5 horas no abonadas a la semana. Se trata de empleados de hostelería, transporte y agricultura, según la EPA. Treball comparte la crítica de las patronales a la exigencia de un sistema de control horario en pymes.

duración del periodo de prueba

Sabia Vd....La duración del periodo de prueba se establece en los convenios colectivos respetando los mínimos establecidos en el Art. 14 ,ET. Con carácter general, hay que pactarlo expresamente y por escrito en el contrato de trabajo. Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, y adopción o acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, que afecten al trabajador durante el período de prueba, interrumpen el cómputo del mismo siempre que exista acuerdo al respecto entre ambas partes.
Límites de duración del periodo de pruebaEstablecidos en convenios colectivosEn defecto de pacto en convenio - SALVO QUE SE DISPONGA OTRA COSA EN CONVENIO COLECTIVO  ()-:UN AÑO para el contrato para emprendedores  (Ver: CIBL-1131)SEIS MESES  para los técnicos titulados.TRES MESES en empresas de menos de veinticinco trabajadores para los trabajadores que no sean técnicos titulados.DOS MESES  para los trabajadores no especificados en los puntos anteriores.UN MES en …
Sabia Vd....¨La Asociación Profesional de Expertos Inmobiliarios (Apei) ve un "buen momento" para adquirir una vivienda porque la vivienda de segunda mano "no va a bajar más", y advierte de los riesgos si persiste la incertidumbre política. Asimismo, aconseja no vender a no ser que sea necesario, puesto que "es cierto que si vende barato se compra barato, pero si se piensa en inversión no es momento de vender. Ahora toca vender si es estrictamente necesario para cambiar de vivienda, por ejemplo".Según los últimos datos de Eurostat, los precios de la vivienda subieron en España un 6,3%, la subida más alta desde 2007, y un 4% en Europa. "No hay mucha construcción nueva y esto hará subir más los precios".
Sabia Vd....Fiestas laborales para el año 2016
En el BOE del día 19 de octubre de 2015 se ha publicado la relación de Fiestas Laborales para el año 2016. Con ello, se facilita el conocimiento en todo el territorio nacional del conjunto de las fiestas laborales. Estimado/a cliente/a: Se publican tanto:
Las fiestas de ámbito nacional, retribuidas y no recuperablesno sustituibles por las Comunidades Autónomas (CCAA)Las fiestas que las Comunidades Autónomas pueden elegir entre celebrar en su territorio o sustituirlas por otras (que por tradición les sean propias).
¡Atención! El calendario laboral para 2016 recoge un total de 8 fiestas nacionales, que serán comunes a todas las comunidades autónomas, el mismo número que en 2015. De todas ellas, sólo 4 se celebrarán entre semana.
Fiestas Nacionales. Los 8 días de fiestas nacionales (días festivos - no laborables) serán:
1 de enero (Año Nuevo, que cae en viernes), 6 de enero (miércoles, día de Reyes), 25 de marzo …