Sabia Vd....
NUEVOS PLAZOS TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Desde julio de 2015, se han
modificado los plazos para comunicar las bajas y variaciones de los
trabajadores en la seguridad social, en virtud del Real Decreto 708/2015:
1.
Relativo a TRABAJADORES
Las solicitudes de alta, baja y
variaciones de datos de los trabajadores deberán formularse en los plazos
siguientes:
1.º Las solicitudes
de alta deberán presentarse por los sujetos obligados con carácter previo al comienzo de la prestación de servicios por el trabajador,
sin que en ningún caso puedan serlo antes de los 60 días naturales anteriores
al previsto para el inicio de aquella.
En todo caso, cuando el
empresario no cumpliera su obligación de solicitar el alta de sus trabajadores
o asimilados dentro de plazo, estos, sin perjuicio de las responsabilidades en
que aquel pueda incurrir, podrán solicitarla directamente en cualquier momento
posterior a la constatación de dicho incumplimiento. En estos supuestos, la
dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o la
administración de la Seguridad Social dará cuenta de tales solicitudes a la Inspección
de Trabajo y Seguridad Social, al objeto de las comprobaciones y efectos que
procedan. (entre los efectos encontramos las sanciones de mínimo 10.000€)
2.º Las solicitudes de baja y de variaciones de datos de los trabajadores deberán presentarse dentro del
plazo de los tres días naturales siguientes al del cese en el trabajo o a aquel en
que la variación se produzca.
2.
Relativo a EMPRESARIOS
1. Los empresarios comunicarán la
extinción de la empresa o el cese temporal o definitivo de su
actividad a la dirección provincial de la Tesorería General de la Seguridad
Social o administración de la Seguridad Social en la provincia en que se
practicó su inscripción, en modelo oficial y dentro de los tres días naturales siguientes a aquel en que una u otro se produzcan.
Las comunicaciones de extinción o
cese del empresario deberán ir acompañadas, en su caso, de las solicitudes de
baja de los trabajadores a su servicio y darán lugar a la correspondiente toma
de razón, en el Registro de Empresarios, de la extinción o del cese en la
inscripción de aquel.
Un Saludo,
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